خدمات ما
سختتر شدن بخشودگی جرایم مالیاتی | فرصت طلایی تا اجرای دستورالعمل جدید
سختتر شدن شرایط بخشودگی کامل جرایم مالیاتی یک خبر مهم و فوری برای تمامی مودیان و فعالان اقتصادی است. بر اساس دستورالعمل جدید سازمان امور مالیاتی کشور که در تاریخ ۲۱ مهر ۱۴۰۴ صادر شده، به نظر میرسد امکان بهرهمندی از بخشودگی ۱۰۰ درصدی جرایم در حوزههای مالیات مستقیم و
تطبیق سامانه مودیان با دفاتر | کلید جلوگیری از رد دفاتر مالیاتی
تطبیق اطلاعات سامانه مودیان با دفاتر مالی، امروزه به یکی از حیاتیترین مراحل آمادهسازی برای رسیدگی مالیاتی تبدیل شده است. در رویکرد جدید سازمان امور مالیاتی، ممیزان تنها به بررسی دفاتر قانونی بسنده نمیکنند، بلکه دادههای گزارششده در سامانه مودیان، پایانه فروشگاهی، سامانه معاملات فصلی (TTMS) و حتی تراکنشهای بانکی
دلایل عملکرد ضعیف کارکنان در سازمانها
دلایل عملکرد ضعیف کارکنان یکی از معماهای بزرگ در دنیای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است که مدیران را به چالش میکشد. حفظ کارکنان با عملکرد ضعیف نه تنها به تیم آسیب میرساند، بلکه انگیزه افراد با عملکرد عالی را کاهش میدهد، زیرا آنها احساس میکنند تفاوتی بین عملکرد
سختتر شدن بخشودگی جرایم مالیاتی | فرصت طلایی تا اجرای دستورالعمل جدید
سختتر شدن شرایط بخشودگی کامل جرایم مالیاتی یک خبر مهم و فوری برای تمامی مودیان و فعالان اقتصادی است. بر اساس دستورالعمل جدید سازمان امور مالیاتی کشور که در تاریخ ۲۱ مهر ۱۴۰۴ صادر شده، به نظر میرسد امکان بهرهمندی از بخشودگی ۱۰۰ درصدی جرایم در حوزههای مالیات مستقیم و ارزش افزوده، دیگر به سادگی گذشته نخواهد بود. این تغییر میتواند تاثیر مستقیم و قابل توجهی بر هزینههای مالیاتی کسبوکارها داشته باشد. مقایسه دستورالعمل جدید با بخشنامه ۱۴۰۲ در مقایسه با بخشنامه مهرماه ۱۴۰۲ که تا همین اواخر مبنای عمل ادارات مالیاتی بود، شرایط در دستورالعمل جدید به طور محسوسی
تطبیق سامانه مودیان با دفاتر | کلید جلوگیری از رد دفاتر مالیاتی
تطبیق اطلاعات سامانه مودیان با دفاتر مالی، امروزه به یکی از حیاتیترین مراحل آمادهسازی برای رسیدگی مالیاتی تبدیل شده است. در رویکرد جدید سازمان امور مالیاتی، ممیزان تنها به بررسی دفاتر قانونی بسنده نمیکنند، بلکه دادههای گزارششده در سامانه مودیان، پایانه فروشگاهی، سامانه معاملات فصلی (TTMS) و حتی تراکنشهای بانکی شما را با یکدیگر مقایسه و تطبیق میدهند. چرا تطبیق اطلاعات اینقدر حیاتی است؟ اگر حتی یکی از اقلام گزارششده در این سامانهها با محتوای دفاتر شما مغایرت داشته باشد - برای مثال، فاکتور الکترونیکی صادر کرده باشید اما آن را در دفاتر ثبت نکرده باشید - احتمال رد دفاتر
دلایل عملکرد ضعیف کارکنان در سازمانها
دلایل عملکرد ضعیف کارکنان یکی از معماهای بزرگ در دنیای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است که مدیران را به چالش میکشد. حفظ کارکنان با عملکرد ضعیف نه تنها به تیم آسیب میرساند، بلکه انگیزه افراد با عملکرد عالی را کاهش میدهد، زیرا آنها احساس میکنند تفاوتی بین عملکرد قوی و ضعیف وجود ندارد. این انفعال مدیریتی میتواند بار سنگینی بر تیم وارد کند و توانمندترین اعضا را تحت فشار قرار دهد. بنابراین، شناسایی و حذف سریع عوامل ناکارآمدی ضروری است، اما ابتدا باید دلایل این عملکرد ضعیف را درک کنیم تا راهحلهای مؤثری پیدا کنیم. چرا عملکرد کارکنان
اخبار و اطلاعیهها
همکاران ما
