نقد حقوقی پیامک مالیاتی تبصره ۱۰۰ | مطالبه غیرقانونی مالیات اضافه

ارسال پیامک مطالبه مالیات اضافه توسط سازمان امور مالیاتی به برخی مؤدیان بر اساس تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات‌های مستقیم، با نقدهای حقوقی جدی مواجه شده است. این اقدام که به بهانه به‌روزرسانی اطلاعات و محاسبه مالیات بیشتر برای مؤدیان انجام شده، از منظر اصول حقوقی و حقوق عمومی مورد بررسی قرار گرفته و وجاهت قانونی آن زیر سؤال رفته است.

📱 متن پیامک ارسالی سازمان امور مالیاتی

«براساس اطلاعات بروز رسانی شده، مالیات پرونده … شما در عملکرد ۱۴۰۳ مبلغ بیشتری محاسبه و بارگذاری شده و لازم است حداکثر تا تاریخ ۱۴۰۳.۰۶.۳۱ با مراجعه با درگاه خدمات الکترونیکی … نسبت به حذف فرم تبصره ثبت شده و مشاهده و پرداخت مابه التفاوت مالیات مقطوع تعیین شده اقدام نمایید»

⚖️ نقدهای حقوقی اساسی به این اقدام

۱. نقض اصل قانونی بودن اعمال اداری

• سازمان تنها در چارچوب اختیارات قانونی مجاز به عمل است

• خروج از چارچوب قانونی، اقدام سازمان را غیرقانونی می‌کند

۲. نقض اصل انتظار مشروع و اعتماد شهروندان

• مؤدیان با اعتماد به اعلام اولیه سازمان اقدام کرده‌اند

• تغییر یک‌جانبه شرایط، اعتماد مشروع را نقض می‌کند

۳. نقض حق مکتسب مؤدیان

• پذیرش مالیات مقطوع اولیه توسط مؤدی، حق مکتسب ایجاد می‌کند

• سازمان نمی‌تواند یک‌جانبه این حق را سلب کند

📋 استنادات قانونی و دستورالعملی

محدودیت اختیارات سازمان

• بند ۳ جزء الف دستورالعمل: «مالیات مقطوع تعیین شده … قطعی است»

• بند ۴-۲ دستورالعمل: امکان خطا تا ۱۵٪ بدون امکان مطالبه

شرایط استثنایی مطالبه مالیات اضافه

• اثبات خلاف فروش ابرازی مؤدی

• رعایت تشریفات قانونی مشخص

• اقدام از طریق رئیس کل سازمان

🔍 تحلیل شرایط فعلی و راهکارهای مؤدیان

حقوق مؤدیان در برابر این مطالبه

• حق خودداری از پذیرش فرم جدید

• حق اعتراض به اقدام سازمان

• حق پیگیری قضایی در صورت لزوم

راهکارهای عملی برای مؤدیان

• عدم پذیرش فوری درخواست جدید سازمان

• درخواست استناد قانونی از سازمان

• ارائه مدارک مبنی بر صحت اعلام اولیه

• پیگیری از طریق مراجع قضایی در صورت تداوم فشار

⚠️ هشدارهای حقوقی

• عدم عجله در پرداخت: مؤدیان نباید به سرعت اقدام به پرداخت کنند

• مشورت حقوقی: ضرورت اخذ مشورت از کارشناسان مالیاتی

• جمع‌آوری مدارک: حفظ کلیه مدارک و مستندات

💡 توصیه‌های نهایی

• آگاهی از حقوق: مؤدیان باید از حقوق قانونی خود آگاه باشند

• پایبندی به اصول: سازمان باید به اصول حقوقی پایبند بماند

• شفافیت: ضرورت شفافیت در اقدامات سازمانی