عدم بازگشت ارز صادراتی یکی از چالشهای عمده در اقتصاد ایران است که بر اساس آمار رسمی، از سال ۱۳۹۷ تا کنون بیش از ۹۵.۶ میلیارد دلار ارز از مجموع صادرات غیرنفتی بازنگشته است. این رقم که بیش از ۳۵ درصد کل صادرات غیرنفتی را تشکیل میدهد، تأثیرات منفی بر بازار ارز، تورم و تعادل
جرایم مالیاتی اشخاص حقیقی و حقوقی یکی از مهمترین جنبههای قوانین مالیاتی در ایران است که عدم رعایت آنها میتواند منجر به پرداخت جریمههای سنگین شود. این جرایم برای تشویق مودیان به پرداخت بهموقع مالیات و رعایت تکالیف قانونی طراحی شدهاند. بر اساس قانون مالیاتهای مستقیم و بخشنامههای سازمان امور مالیاتی در سال ۱۴۰۴، اشخاص
دلایل عملکرد ضعیف کارکنان یکی از معماهای بزرگ در دنیای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است که مدیران را به چالش میکشد. حفظ کارکنان با عملکرد ضعیف نه تنها به تیم آسیب میرساند، بلکه انگیزه افراد با عملکرد عالی را کاهش میدهد، زیرا آنها احساس میکنند تفاوتی بین عملکرد قوی و ضعیف وجود ندارد.
هیأت وزیران در مصوبهای که در ۲۷ شهریور به تصویب رسید و در ۱۳ مهرماه ابلاغ شد، نحوه افزایش قیمت بنزین و سهمیهبندی سوخت را مشخص کرد. بر اساس این مصوبه، فاصله قیمت بنزین و گاز سی.ان.جی افزایش خواهد یافت تا مردم به استفاده از گاز سی.ان.جی تشویق شوند. جزئیات مصوبه افزایش قیمت بنزین: سهمیهبندی
سامانه های دیجیتال دولتی برای تولیدکنندگان و بازرگانان ایرانی به یکی از بزرگترین چالشهای اقتصادی تبدیل شدهاند که مانع رشد و توسعه کسبوکارها میشوند. بر اساس گزارشهای میدانی، شرکتهای تولیدی و بازرگانی متوسط باید با حداقل ۳۱ سامانه مجزا تعامل کنند که اغلب غیریکپارچه هستند و فرآیندهای تکراری را تحمیل میکنند. این سامانهها، که برای
استرداد مالیات بر درآمد حقوق یکی از تسهیلات مهم سازمان امور مالیاتی است که بر اساس تبصره ۴ بخشنامه ۵۰/۱۴۰۳/۲۰۰ مورخ ۱۴/۱۱/۱۴۰۳ و آرای دیوان عدالت اداری، امکانپذیر شده است. این فرآیند برای سنوات ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ در سامانه salary.tax.gov.ir قابل اجرا است و کارفرمایان میتوانند بدون نیاز به مراجعه حضوری حقوقبگیران، در صورت
ویژگی های مدیران خوب از دیدگاه کارکنان یکی از موضوعات مهم در مدیریت منابع انسانی است که میتواند به سازمانها کمک کند تا رهبران مؤثرتری پرورش دهند. بر اساس تحقیق شرکت گوگل، کارکنان ویژگیهای خاصی را برای مدیران موفق برجسته میکنند که نه تنها عملکرد تیم را بهبود میبخشد، بلکه انگیزش و توانمندسازی کارکنان را
تقسیط مالیات عملکرد ۱۴۰۳ اشخاص حقوقی یکی از تسهیلات مهم سازمان امور مالیاتی است که به شرکتها کمک میکند تا بدهیهای مالیاتی خود را به صورت قسطی پرداخت کنند. بر اساس بخشنامه شماره ۲۰۰/۵۱۶۵۴/د مورخ ۱۴ مهر ۱۴۰۴، اشخاص حقوقی میتوانند با پرداخت بخشی از مالیات ابرازی به صورت نقدی تا پایان مهر ماه، از
دلایل شکست نظام های ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از موضوعات کلیدی در مدیریت منابع انسانی است که بسیاری از سازمانها با آن دست و پنجه نرم میکنند. این سیستمها، که برای بهبود عملکرد کارکنان طراحی شدهاند، اغلب به دلیل رویکردهای نادرست شکست میخورند. مهمترین دلیل این ناکامی، استفاده چندمنظوره از یک ارزیابی واحد است که
تغییرات مهم در احضار اشخاص حقوقی: راهنمای جامع برای حسابداران و مدیران احضار اشخاص حقوقی در پروندههای تعزیرات حکومتی دستخوش تغییرات اساسی شده است. بر اساس بخشنامه جدید رئیس قوه قضائیه و با استناد به مواد (۶۸۸) و (۶۸۹) قانون آیین دادرسی کیفری، رویههای جدیدی برای احضار اشخاص حقوقی در پروندههای تعزیرات حکومتی تصویب شده
